合肥新站區(qū)管委會2012年干部競聘上崗第一批次的面試已于12月8日拉開序幕，由我中心提供全程的組織服務(wù)。本次競聘面試的特點歸納起來為16字：組織嚴(yán)密、程序規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)明、結(jié)果公正。在競聘面試的每個階段都有詳細(xì)的、可操作性強(qiáng)的實施方案，避免了工作的隨意性。根據(jù)報考條件，進(jìn)行了資格審查、嚴(yán)格篩選。同時安排紀(jì)檢全程監(jiān)督，確保每個環(huán)節(jié)做到公平公正公開。競聘人選采用演講答辯形式，所有考官結(jié)合答辯情況現(xiàn)場評分。部分競聘人選表示，此次競聘不僅測試了實際工作能力，還對增強(qiáng)自身學(xué)習(xí)意識、素質(zhì)和提高能力都起到促進(jìn)作用。